La fine della stagione lavorativa rappresenta un momento importante per chi è impiegato con un contratto stagionale. Tra le tutele previste in caso di perdita involontaria del lavoro c’è la NASpI, l’indennità di disoccupazione che, in presenza dei requisiti previsti, offre un sostegno economico durante il periodo di disoccupazione.
Per chi ha terminato il proprio rapporto di lavoro è importante verificare subito la durata e la decorrenza della NASpI e presentare la domanda rispettando i termini previsti.
Cos’è la NASpI
La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è un’indennità di disoccupazione destinata a sostenere economicamente i lavoratori che perdono involontariamente il proprio impiego.
Anche per i lavoratori stagionali, al termine del rapporto di lavoro, è quindi importante verificare la propria situazione contributiva e attivarsi tempestivamente per richiedere la prestazione.
Quanto dura la NASpI
Come indicato nel volantino Fisascat CISL, la NASpI viene riconosciuta per un periodo pari alla metà delle settimane contributive maturate negli ultimi quattro anni.
Ai fini del calcolo della durata, non sono considerati utili alcuni periodi coperti da contribuzione figurativa, tra cui:
- malattia e infortunio sul lavoro, quando non è prevista l’integrazione della retribuzione da parte del datore di lavoro, nel rispetto del minimale retributivo;
- Cassa Integrazione Straordinaria e Ordinaria con sospensione dell’attività a zero ore;
- contratti di solidarietà;
- assenze per permessi non retribuiti e congedi fruiti dal lavoratore;
- aspettativa non retribuita per funzioni pubbliche elettive o cariche sindacali, ai sensi dell’articolo 31 della Legge 20 maggio 1970, n. 300.
Da quando decorre la NASpI
La decorrenza della NASpI varia in base al momento in cui viene presentata la domanda.
In caso di cessazione del rapporto di lavoro, maternità, malattia, infortunio sul lavoro/malattia professionale o preavviso, il diritto decorre dall’ottavo giorno successivo se la domanda viene presentata entro l’ottavo giorno. Se la domanda viene presentata successivamente, ma comunque entro il termine previsto di 68 giorni, la NASpI decorre dal giorno successivo alla presentazione della domanda.
Nel caso di licenziamento per giusta causa, invece, il diritto decorre dal trentottesimo giorno successivo al licenziamento, se la domanda viene presentata entro il trentottesimo giorno. Se viene presentata successivamente, ma entro il 68° giorno dal licenziamento, decorre dal giorno successivo alla presentazione della domanda.
Come richiedere la NASpI
La domanda deve essere presentata all’INPS esclusivamente in via telematica, entro 68 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro, pena la decadenza dal diritto.
Per questo è importante non aspettare e verificare tempestivamente la propria situazione al termine della stagione lavorativa.
Hai bisogno di supporto con la verifica dei requisiti e la presentazione della domanda?
Fisascat CISL Abruzzo Molise ti aiuta! Rivolgiti alla sede Fisascat CISL più vicina a te per ricevere supporto e conoscere le tutele a cui hai diritto.
Leggi altre notizie